Artikelarkiv

Ingen har någonsin klagat på en tydlig chef

Bra ledarskap kan vara svårt att definiera. Dåligt ledarskap känner de flesta igen direkt.

Aug 18, 2026

•

1 min read

Mötet du inte ville boka

Det är inte de svåra samtalen som är svårast.

Aug 11, 2026

•

3 min read

Konsensusfällan

Alla behöver inte hålla med för att ett beslut ska fungera. Men alla behöver känna att deras invändningar faktiskt vägdes in.

Aug 4, 2026

•

3 min read

Möten och fruktkorgar

Vi vet ofta exakt vad det lilla kostar. Men den stora kostnaden i kalendern har ingen ens räknat på.

Jul 28, 2026

•

1 min read

Tystnad är den grymmaste feedbacken

Som chef är det lätt att tro att din tystnad signalerar att allt är bra. Men ofta betyder den bara att någon annan själv fyller i tomrummet.

Jul 21, 2026

•

2 min read

Krisen som aldrig hände

Det som räddades i sista stund syns alltid tydligt. Det som aldrig gick sönder syns ofta inte alls.

Jul 14, 2026

•

2 min read

Vad gör jag som slösar din tid?

Vi är ofta bra på att se vad som stjäl vår egen tid. Det svåra är att upptäcka när vi själva är tidstjuven.

Jul 7, 2026

•

2 min read

Drog jag kortet eller inte?

Sluta mäta det du önskar att du kunde styra. Mät istället det du faktiskt kan påverka.

Jun 30, 2026

•

2 min read

48 lagar om makt - en obekväm läsning att återkomma till

Makt är sällan vacker att studera. Men den blir inte mindre verklig för att vi ogillar hur den fungerar.

Jun 23, 2026

•

2 min read

Problemet är inte kunskap

Vi vet ofta vad som behöver göras. Det svåra är att göra det konsekvent, länge nog för att det ska börja spela roll.

Jun 16, 2026

•

2 min read

Här är "för långsamt" ALDRIG problemet

Många som vill införa nya beteenden fokuserar på fel sak. Därför är de dömda att för alltid upprepa samma misstag.

Feb 17, 2026

•

3 min read

Förankring är inte ledarskap

Varför dina bästa medarbetare tänker det men inte säger det

Feb 9, 2026

•

5 min read

Sju dagar utan chefen

Om du är oumbärlig har du ett problem

Feb 5, 2026

•

6 min read

Service Recovery Paradox – Så skapar du superfans av missnöjda kunder

Om du driver en verksamhet behöver du känna till det här

Feb 2, 2026

•

6 min read

Podcast #195 - Chipsproblem eller basketproblem? Två sätt att förstå varför din lösning inte fungerar

Vissa problem försvinner så fort insatserna blir tillräckligt höga. Andra går inte att lösa oavsett hur mycket du vill. Att förstå varför är avgörande.

Dec 31, 2025

•

9 min read

Podcast #194 – Den svarta solen: En övning för att hantera destruktiva begär

När vi verkligen inte kan motstå ett begär, trots att vi vet att vi borde, då behöver vi arbeta på en djupare nivå. Här är en övning som kan hjälpa.

Dec 29, 2025

•

12 min read

Podcast #193 - Varför dåliga vanor sätter sig så lätt – och vad det betyder för dig och din organisation

Dåliga vanor ger hjärnan belöning direkt. Bra vanor kräver ansträngning nu och ger resultat senare. Den här obalansen förklarar varför vi fastnar i destruktiva mönster – både som individer och som organisationer.

Dec 27, 2025

•

13 min read

Podcast #192 - Moneyball-tänk: Hur du hittar det som verkligen driver resultat

Oakland Athletics vann matcher genom att fokusera på en egenskap ingen annan brydde sig om. Samma princip kan användas i företag och i ditt eget liv – men det kräver att du vågar hålla kursen när det blåser.

Dec 25, 2025

•

11 min read

Podcast #191 - Det inre scorekortet: Varför principer är viktigare än resultat

Skulle du vilja bli sedd som världens bästa – trots att du vet att du i själva verket är usel? Eller skulle du hellre vara världens bästa, fast ingen annan vet om det? Svaret avslöjar något viktigt om vad som driver dig.

Dec 23, 2025

•

9 min read

Den dolda fällan som slukar era resurser

När organisationer tittar på sina kostnader är det lätt hänt att allt fokus hamnar på det uppenbara. Dra in fruktkorgarna. Billigare kaffe. Kan vi minska personalkostnaden? Men det finns en dold kostnad som är värre än alla andra.

Dec 5, 2025

•

5 min read

Bezos briljanta beslutsmodell

När beslut drar ut på tiden stannar hela organisationen upp. Ofta handlar det inte om komplexitet utan om obeslutsamhet. Genom att skilja på beslut som kräver noggrann analys och beslut vi kan testa och justera senare frigör vi fart, fokus och handlingskraft.

Nov 29, 2025

•

4 min read

Ladda fler artiklar