Oct 13, 2026
•
1 min read
Kontroll kan kännas som vägen till högre kvalitet. Men för mycket kontroll riskerar att skapa precis det team du försökte undvika.
Oct 6, 2026
4 min read
Alla ramar begränsar något. Men rätt ramar kan också skydda det som annars alltid prioriteras bort.
Sep 29, 2026
När den formella vägen inte fungerar hittar människor andra vägar, och det problemet löser man inte genom att förbjuda genvägarna.
Sep 22, 2026
Vissa idéer låter för enkla för att vara sanna. Men tänk om de ändå är det?
Sep 15, 2026
2 min read
En chef som alltid avlastar kan till slut bli den som bromsar.
Sep 8, 2026
3 min read
Du ser en bokad halvtimme i kalendern. Någon annan ser tre dagar då arbetet stod still.
Sep 1, 2026
Förändring blir inte lättare för att vi låtsas att vägen är rak. Den blir lättare när människor vet vad som väntar.
Aug 18, 2026
Bra ledarskap kan vara svårt att definiera. Dåligt ledarskap känner de flesta igen direkt.
Aug 11, 2026
Det är inte de svåra samtalen som är svårast.
Aug 4, 2026
Alla behöver inte hålla med för att ett beslut ska fungera. Men alla behöver känna att deras invändningar faktiskt vägdes in.
Jul 28, 2026
Vi vet ofta exakt vad det lilla kostar. Men den stora kostnaden i kalendern har ingen ens räknat på.
Jul 21, 2026
Som chef är det lätt att tro att din tystnad signalerar att allt är bra. Men ofta betyder den bara att någon annan själv fyller i tomrummet.
Jul 14, 2026
Det som räddades i sista stund syns alltid tydligt. Det som aldrig gick sönder syns ofta inte alls.
Jul 7, 2026
Vi är ofta bra på att se vad som stjäl vår egen tid. Det svåra är att upptäcka när vi själva är tidstjuven.
Jun 30, 2026
Sluta mäta det du önskar att du kunde styra. Mät istället det du faktiskt kan påverka.
Jun 23, 2026
Makt är sällan vacker att studera. Men den blir inte mindre verklig för att vi ogillar hur den fungerar.
Jun 16, 2026
Vi vet ofta vad som behöver göras. Det svåra är att göra det konsekvent, länge nog för att det ska börja spela roll.
Feb 17, 2026
Många som vill införa nya beteenden fokuserar på fel sak. Därför är de dömda att för alltid upprepa samma misstag.
Feb 9, 2026
5 min read
Varför dina bästa medarbetare tänker det men inte säger det
Feb 5, 2026
6 min read
Om du är oumbärlig har du ett problem
Feb 2, 2026
Om du driver en verksamhet behöver du känna till det här
Dec 31, 2025
9 min read
Vissa problem försvinner så fort insatserna blir tillräckligt höga. Andra går inte att lösa oavsett hur mycket du vill. Att förstå varför är avgörande.
Dec 29, 2025
12 min read
När vi verkligen inte kan motstå ett begär, trots att vi vet att vi borde, då behöver vi arbeta på en djupare nivå. Här är en övning som kan hjälpa.
Dec 27, 2025
13 min read
Dåliga vanor ger hjärnan belöning direkt. Bra vanor kräver ansträngning nu och ger resultat senare. Den här obalansen förklarar varför vi fastnar i destruktiva mönster – både som individer och som organisationer.
Dec 25, 2025
11 min read
Oakland Athletics vann matcher genom att fokusera på en egenskap ingen annan brydde sig om. Samma princip kan användas i företag och i ditt eget liv – men det kräver att du vågar hålla kursen när det blåser.