Daniel Sjöstedt

Sep 15, 2026

•

2 min read

Vems apa bär du på axeln?

En chef som alltid avlastar kan till slut bli den som bromsar.

Sep 8, 2026

•

3 min read

Vad väntar på dig just nu?

Du ser en bokad halvtimme i kalendern. Någon annan ser tre dagar då arbetet stod still.

Sep 1, 2026

•

2 min read

Dippen är inte problemet

Förändring blir inte lättare för att vi låtsas att vägen är rak. Den blir lättare när människor vet vad som väntar.

Ingen har någonsin klagat på en tydlig chef

Aug 18, 2026

•

1 min read

Ingen har någonsin klagat på en tydlig chef

Bra ledarskap kan vara svårt att definiera. Dåligt ledarskap känner de flesta igen direkt.

Aug 11, 2026

•

3 min read

Mötet du inte ville boka

Det är inte de svåra samtalen som är svårast.

Aug 4, 2026

•

3 min read

Konsensusfällan

Alla behöver inte hålla med för att ett beslut ska fungera. Men alla behöver känna att deras invändningar faktiskt vägdes in.

Jul 28, 2026

•

1 min read

Möten och fruktkorgar

Vi vet ofta exakt vad det lilla kostar. Men den stora kostnaden i kalendern har ingen ens räknat på.

Jul 21, 2026

•

2 min read

Tystnad är den grymmaste feedbacken

Som chef är det lätt att tro att din tystnad signalerar att allt är bra. Men ofta betyder den bara att någon annan själv fyller i tomrummet.

Jul 14, 2026

•

2 min read

Krisen som aldrig hände

Det som räddades i sista stund syns alltid tydligt. Det som aldrig gick sönder syns ofta inte alls.

Jul 7, 2026

•

2 min read

Vad gör jag som slösar din tid?

Vi är ofta bra på att se vad som stjäl vår egen tid. Det svåra är att upptäcka när vi själva är tidstjuven.

Jun 30, 2026

•

2 min read

Drog jag kortet eller inte?

Sluta mäta det du önskar att du kunde styra. Mät istället det du faktiskt kan påverka.

48 lagar om makt - en obekväm läsning att återkomma till

Jun 23, 2026

•

2 min read

48 lagar om makt - en obekväm läsning att återkomma till

Makt är sällan vacker att studera. Men den blir inte mindre verklig för att vi ogillar hur den fungerar.

Jun 16, 2026

•

2 min read

Problemet är inte kunskap

Vi vet ofta vad som behöver göras. Det svåra är att göra det konsekvent, länge nog för att det ska börja spela roll.

Feb 17, 2026

•

3 min read

Här är "för långsamt" ALDRIG problemet

Många som vill införa nya beteenden fokuserar på fel sak. Därför är de dömda att för alltid upprepa samma misstag.

Feb 9, 2026

•

5 min read

Förankring är inte ledarskap

Varför dina bästa medarbetare tänker det men inte säger det

Feb 5, 2026

•

6 min read

Sju dagar utan chefen

Om du är oumbärlig har du ett problem

Service Recovery Paradox – Så skapar du superfans av missnöjda kunder

Feb 2, 2026

•

6 min read

Service Recovery Paradox – Så skapar du superfans av missnöjda kunder

Om du driver en verksamhet behöver du känna till det här

Podcast #195 - Chipsproblem eller basketproblem? Två sätt att förstå varför din lösning inte fungerar

Dec 31, 2025

•

9 min read

Podcast #195 - Chipsproblem eller basketproblem? Två sätt att förstå varför din lösning inte fungerar

Vissa problem försvinner så fort insatserna blir tillräckligt höga. Andra går inte att lösa oavsett hur mycket du vill. Att förstå varför är avgörande.

Podcast #194 – Den svarta solen: En övning för att hantera destruktiva begär

Dec 29, 2025

•

12 min read

Podcast #194 – Den svarta solen: En övning för att hantera destruktiva begär

När vi verkligen inte kan motstå ett begär, trots att vi vet att vi borde, då behöver vi arbeta på en djupare nivå. Här är en övning som kan hjälpa.

Podcast #193 - Varför dåliga vanor sätter sig så lätt – och vad det betyder för dig och din organisation

Dec 27, 2025

•

13 min read

Podcast #193 - Varför dåliga vanor sätter sig så lätt – och vad det betyder för dig och din organisation

Dåliga vanor ger hjärnan belöning direkt. Bra vanor kräver ansträngning nu och ger resultat senare. Den här obalansen förklarar varför vi fastnar i destruktiva mönster – både som individer och som organisationer.

Podcast #192 - Moneyball-tänk: Hur du hittar det som verkligen driver resultat

Dec 25, 2025

•

11 min read

Podcast #192 - Moneyball-tänk: Hur du hittar det som verkligen driver resultat

Oakland Athletics vann matcher genom att fokusera på en egenskap ingen annan brydde sig om. Samma princip kan användas i företag och i ditt eget liv – men det kräver att du vågar hålla kursen när det blåser.

Podcast #191 - Det inre scorekortet: Varför principer är viktigare än resultat

Dec 23, 2025

•

9 min read

Podcast #191 - Det inre scorekortet: Varför principer är viktigare än resultat

Skulle du vilja bli sedd som världens bästa – trots att du vet att du i själva verket är usel? Eller skulle du hellre vara världens bästa, fast ingen annan vet om det? Svaret avslöjar något viktigt om vad som driver dig.

Den dolda fällan som slukar era resurser

Dec 5, 2025

•

5 min read

Den dolda fällan som slukar era resurser

När organisationer tittar på sina kostnader är det lätt hänt att allt fokus hamnar på det uppenbara. Dra in fruktkorgarna. Billigare kaffe. Kan vi minska personalkostnaden? Men det finns en dold kostnad som är värre än alla andra.

Nov 29, 2025

•

4 min read

Bezos briljanta beslutsmodell

När beslut drar ut på tiden stannar hela organisationen upp. Ofta handlar det inte om komplexitet utan om obeslutsamhet. Genom att skilja på beslut som kräver noggrann analys och beslut vi kan testa och justera senare frigör vi fart, fokus och handlingskraft.

Nov 20, 2025

•

3 min read

Vad kung Sune lärde mig om framgång

Framgång är ingen slutdestination. Den avslöjar bara vilka som fortsätter växa när andra slappnar av. De mest kraftfulla ledarna är inte de som lutar sig mot tidigare meriter utan de som systematiskt skruvar upp sin egen nivå, punkt för punkt, långt efter att applåderna tystnat.

Daniel Sjöstedt

Vems apa bär du på axeln?

Vad väntar på dig just nu?

Dippen är inte problemet

Ingen har någonsin klagat på en tydlig chef

Mötet du inte ville boka

Konsensusfällan

Möten och fruktkorgar

Tystnad är den grymmaste feedbacken

Krisen som aldrig hände

Vad gör jag som slösar din tid?

Drog jag kortet eller inte?

48 lagar om makt - en obekväm läsning att återkomma till

Problemet är inte kunskap

Här är "för långsamt" ALDRIG problemet

Förankring är inte ledarskap

Sju dagar utan chefen

Service Recovery Paradox – Så skapar du superfans av missnöjda kunder

Podcast #195 - Chipsproblem eller basketproblem? Två sätt att förstå varför din lösning inte fungerar

Podcast #194 – Den svarta solen: En övning för att hantera destruktiva begär

Podcast #193 - Varför dåliga vanor sätter sig så lätt – och vad det betyder för dig och din organisation

Podcast #192 - Moneyball-tänk: Hur du hittar det som verkligen driver resultat

Podcast #191 - Det inre scorekortet: Varför principer är viktigare än resultat

Den dolda fällan som slukar era resurser

Bezos briljanta beslutsmodell

Vad kung Sune lärde mig om framgång

Det mentala gymmet

Gratisresurser – mental träning